女性専用WebデザインスクールFind me!の評価と特徴 さらに女性の転職について解説

2023年8月16日転職

こんにちは

最近、女性に人気を集めている業界がWebデザインです。なぜWebデザインは女性に人気なのか？その理由は、在宅勤務が可能なことと、クラウドソーシングサービスを利用して個人で業務を請け負うことが可能であるため、子育てと仕事を両立しやすいからです。

「でも、Webデザインなんてやったことないのにできるの？」「Webデザインをやりたいけど、どこのスクールに通えば転職できるの？」といった不安がつきものです。そこで今回は、女性専用Webデザインスクール「Find me!」について解説していきます。

また、女性はライフスタイルに合わせて転職を考えたり、結婚や出産を機に一度仕事を辞めることもあります。復職を考える際、どのように転職活動を進めるべきかについて、ここで解説していきたいと思います。

よろしくお願いします。

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Find me!の評判

「Find me!」とは、女性専用のWebデザインスクールで、未経験者から現役デザイナーまでが利用することができます。

このスクールの特徴は、チャットやZoomを通じた手厚いサポート、お仕事紹介や就職サポートがある点です。

また、料金プランも明確にされており、利用者にとって安心感があります。 評判や口コミを見てみると、「Find me!」は非常に高い評価を受けています。

その理由として、サービスの特徴とメリット、デメリットが明確に説明されている点、そして実際の利用者の声が多く掲載されている点が挙げられます。これにより、利用者は自分に合ったプランを選びやすく、また、サービスの利用がおすすめな方も明確になっています。

しかし、サービスがスタートしたばかりであるため、講座の特徴やサポート内容について詳しく知りたいという意見も見受けられます。

結論として、「Find me!」は、手厚いサポートと明確な情報提供により、高い評価を得ている女性専用のWebデザインスクールです。ただし、サービス開始からまだ時間が経っていないため、さらなる情報提供やサービスの拡充が求められています。

Find me!の特徴や口コミについて

Find me!の特徴

Find Me!は、Webデザインを学びたい女性限定のオンラインスクールです。 これにより、女性特有のライフスタイルやニーズに合わせた学習環境が提供されています。

二つ目に、動画講座による完全オンライン授業が行われていることです。これにより、自宅にいながら、または自分の都合に合わせて学習することが可能となります。

三つ目に、費用が月額制であることが挙げられます。これにより、学習期間や学習量に合わせてコストを抑えることが可能です。

Find Me!は、Webデザインの学習を始めたいと考えている女性、特に子育て中の方や忙しい主婦の方にとって、非常に便利なスクールです。また、完全未経験者向けにWebデザインの学習を提供しており、現役Webデザイナー監修の実践的なカリキュラムを通じて、未経験でもWebデザイナーとして活躍できるスキルを身につけることができます。

さらに、24時間いつでも質問し放題のサポート体制や、お仕事紹介サービスもあるため、学習から就職まで一貫したサポートを受けられます。 したがって、Find Me!は、Webデザインを学びたい女性にとって、非常に魅力的なオンラインスクールであると言えるでしょう。

Find me!の口コミ

Find me!は、2022年9月にスタートしたばかりの新しい女性専用Webデザインスクールのため、まだSNSでの口コミがありませんでした。しかし、Find me!の公式ホームページにて、受講者の声が掲載されていましたのでそちらを一部抜粋して紹介します。

初歩的な質問や疑問にもじっくり向き合って答えてくれ、とてもありがたかったです。Find me!では、丁寧なサポートのおかげで最後までワクワクしながら学習をやりきることができました。

初心者でもパソコン1台からWebデザインのスキルをきちんと身につけることができるし、優しい講師の方々のサポートもあるから、副業を考えているならFind me!お勧めです。

Find me!では、モチベーションを上げてくれるポジティブなメッセージが届くので、挫折せず最後まで楽しみながら学習することができました。

引用：Find me!〜女性専用のWebデザインスクール〜 (findme-school.com)

Find me!の料金プラン

Find me!は、定額料金プランで学び放題というメリットがあります。

プランはライトプラン、スタンダードプラン、プロサポートプランの3つがあります。 ライトプランは月額4,980円で、スタンダードプランは月額13,980円、そしてプロサポートプランの料金は月額29,800円とあり、各種サポートの有無によって料金が異なるため、自分に合ったプランを選ぶことができます。

入会金として198,000円が必要となりますが、全てオンライン上で学べて、わからないことは24時間質問できるというサポート体制があり、カリキュラムが新しく、定期的にデザインコンテストが開催されるなど、学びながらスキルを身につけて理想の年収、キャリアを手に入れることが可能なため、決して高い入会金ではないと考えられます。

これらの情報を基に、Find me!の料金プランについて理解を深め、自分に最適なプランを選ぶための参考にしてください。

Find me!のメリットとデメリット

Find me!のメリットとデメリットについて説明します。 Find me!は女性専用のWebデザインスクールで、そのサービスの特徴や評判、メリットやデメリットを理解することは、受講を考える方々にとって重要な情報となりますので、ぜひ参考にしてみてください。

Find me!のメリット

Find me!の主なメリットとしては、完全未経験者でも始めやすい点や、200本を超える豊富な動画カリキュラムでプロのスキルを学べる点が挙げられます。

また、24時間いつでも何回でもプロに質問できるサポート体制や、コミュニティを活用して仲間とつながることが可能な点も大きな魅力となっています。

さらに、カリキュラム終了後は身に着けたスキルを活かせるお仕事が獲得できるよう、お仕事の紹介などサポートを徹底的に行ってくれるので、卒業後も安心です。

Find me!のデメリット

一方で、デメリットとしては教室受講ができない点が挙げられます。すべての学習がオンラインで行われるため、対面での指導を希望する方には不向きかもしれません。

Find me!は2022年9月から開始された新しいサービスであるため、あまり受講者の体験や情報が得られません。しかし、Find me!の公式ホームページではたくさんの受講者の声を閲覧することができるので、まずはそちらをチェックしてみることをお勧めします。

結論、Find me!のメリットとデメリットを理解した上で、自分の学習スタイルや目指すキャリアに合わせて受講を検討してみましょう。

Find me!以外の女性専用Webデザインスクールってあるの？

Find me!のほかにも、おすすめしたい女性専用Webデザインスクールがあります。それが、Famm（ファム）です。

Fammをおすすめする理由を以下にまとめました。

お子様がいても、無料で自宅にベビーシッターを手配してくれるので、安心してオンラインスクールの受講ができます。また、対面の講座では講義スペースでも、お子さんと一緒に授業に参加できます。

また、最大8名という少人数制で、学習中にオンラインで質問ができるのも特徴です。 参加しているのは、Webデザイン未経験のママがほとんどですが、しっかりと知識が身に付きます。

さらに、卒業後は未経験でも身に着けたスキルを仕事で生かせるように、お仕事の依頼を最大5件まで保証してくれたり、100スキルを学べるオンライン講座が無料で学び放題なので、卒業後のキャリアアップも充実しています。

Fammキャンペーン情報

Fammでは、無料説明会参加でAmazonギフト券がもらえるキャンペーンを開催中です。さらに！講座に申し込んで、エントリーをすると受講料が無料になるキャンペーンも行っています！
説明会に参加して「知りたい」「わからない」を聞いてみましょう。無料なので、Find me!と比較してみるのも良いですね。

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女性におすすめの転職サイトとその特徴

今回紹介した、女性専用Webデザインスクールでは、卒業後に就職先のサポートまでしてくれますが、女性の転職成功を目指すためには、自分に合った転職サイトを選ぶことが重要です。例えば、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」などは女性におすすめの転職サイトとして知られています。

また、「女の転職type」は、女性積極採用の企業や未経験からでも挑戦できる求人が多く、年収500万円以上を目指す女性にも適したサイトです。

これらのサイトは求人数や使いやすさ、口コミによる評判などを基に多くのサイトで比較検証されています。 どこの女性向けの転職サイトを利用するかは、自分の年代、キャリア、職業などに合わせてサイトを選ぶことが大切です。

また、サイトごとの特色や求人数などを理解し、自分に最適なサイトを選ぶことが転職成功の鍵となります。これらの情報を元に、自分のニーズに最も合った転職サイトを選んでみてください。

転職を考える女性が抱える問題点とは？

女性の転職理由の一つとして、労働条件や給与の少なさに対する不満が挙げられます。また、ジェンダーギャップによる給与格差も問題とされています。

正社員として働く女性は、福利厚生が整っている一方で、拘束時間が長く休みを取りにくいというデメリットがあります。一方、契約社員として働く女性は、その拘束時間を短縮できる反面、福利厚生が不十分なことが問題となります。

例えば、20代の女性が転職を考える際の注意点として、性別に関係なく、自身の能力や経験を活かせる職場を見つけることが重要です。また、30代の女性が転職を考える際には、仕事内容や職場の人間関係への不満が理由として多く挙げられます。

結論、女性の転職問題点は多岐にわたりますが、これらを解決するためには、自分自身の能力や経験を活かせる職場を見つけること、そして女性特化型の転職サイト・エージェントを利用するなどの手段が有効です。

女性が転職する際のポイントとは？

ポイント①：パートナーと相談しよう

特に結婚をしている女性の場合、転職活動を行う前にパートナーと自分の希望の仕事について相談することが重要です。これは、転職が結婚生活に影響を与える可能性があるためです。

ポイント②：自身のやりがいを知ることは何？今のスキルが他の仕事でも生かせるかどうか？

転職理由を考える際には、働き方だけでなく、自分自身が何にやりがいを感じるのか、現在の経験を生かせるかという視点も重要です。これにより、働きやすい仕事を見つけることができます。

ポイント③：自分のライフステージに応じた転職活動をおこなう

20代の女性の転職活動は、そのタイミングによって適切な方法が異なります。したがって、自身のライフステージに応じた転職活動を行うことが重要です。

ポイント④：求人内容や企業理念を理解して自身のアピールポイントを考える

求人情報や企業理念をしっかりと読み込み、求められている能力を理解することが重要です。また、自身のアピールポイントを2~3点に絞ることも忘れないでください。

ポイント⑤：転職活動を行う前に、明確なプランを組もう

転職をしたら、どんな自分になりたい？どんな仕事をしてみたい！など、明確なプランを持つことが大切です。明確なプランがない状態での離職は避けるべきです。転職を考えるきっかけはさまざまですが、そのための明確なプランを持つことで、転職活動を効率的に進めることができます。

ポイント⑥：なりたい自分から逆算して転職先を探してみよう

20代の女性の転職では、「なりたい自分」から逆算して転職先を選ぶことが推奨されます。これにより、自身のキャリアや将来像に合った転職先を見つけることができます。

ポイント⑦：子持ちの方は子育てと、仕事の両立ができる職場環境かどうか確認しましょう

特に35歳以上の子持ち女性が転職する際は、子育てと仕事の両立を考慮した転職活動が必要です。そのため、子育てと両立可能な職場環境を考えることが重要です。

以上の7点のポイントをしっかりおさえて、転職活動を進めていくことをお勧めします。

女性向けの転職エージェントの利用方法

転職先を探す際、女性専用の転職エージェント「type女性の転職エージェント」を活用することをお勧めします。なぜなら、求人の紹介、選考過程、内定、入社まで全て無料で利用でき、入社後も3カ月後まで希望に合ったお仕事ができているかどうか、サポートをしてくれます。

type女性の転職エージェントでは、人気の事務職などの求人をはじめ、Webデザイナーの求人もたくさんあります。

ほかにも、女性専用ではありませんが、dodaやパソナキャリア、LIBZ（リブズ）、リクルートエージェントなどが女性におすすめの転職エージェントとされています。

これらのエージェントは条件に合った求人紹介、職務経歴書の書き方指導や面接練習、年収の交渉などを提供しています。また、特化型の転職エージェントを利用すると、女性特有のキャリアの悩みに対するサポートも受けられます。 まずは求人を調べて、気になる求人があれば無料の会員登録をして、エージェントに相談してみるなど、自由な使い方ができます。

また、転職エージェントの評判や口コミ、特徴、向いている人のタイプや利用する際の流れなどを確認し、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。

女性の転職成功事例を紹介

ここで、エージェントなどを利用して転職活動を行った女性の体験談をいくつか紹介します。

新卒で生命保険会社に入社し、営業を3年経験したが、20代後半に「英語を使った仕事がしたい」と考え転職を決意。以前からの英語好きと、ボランティアでの英語教育経験、TOEIC800点台のスコアを活かし、1年の転職活動の末、外資系食品メーカーの海外営業への転職を実現した。

大学卒業後、大手銀行で5年間法人営業を担当。夫のブラジル転勤に伴い退職し4年間駐在。帰国後、妊活を両立しつつ働ける翻訳会社のコーディネーターに転職した。

引用：https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/20649/

ハローワークの紹介で応募が通らず、転職サイト等から情報を得て応募書類を見直し、自己PR文や写真をプロによるリニューアル後、面接から内定を獲得。手直しした自己PR文が好評だった。

引用：https://www.from-40.jp/columns/2076

女性の転職成功事例から見ると、転職活動を進める上でのポイントは、自身のスキルや経験を積むこと、譲れない条件を決めて転職活動をすること、そして女性が活躍できる環境かどうかをチェックすることが、大事になっていることが分かります。

女性のキャリアアップを支援する転職エージェントってどこ？

転職エージェントは、専門のキャリアアドバイザーが最適な転職先を紹介し、女性のキャリアアップや年収アップに効果的な手段であるとされています。

特に、doda転職エージェントやtype女性の転職エージェントなどは、女性向けの求人情報を提供し、転職後のフォローアップやキャリアアップを目指す女性向けの相談会を開催しています。

女性の転職理由は様々で、キャリアアップを目指す人もいれば、子育てとの両立のために勤務場所や勤務時間、雇用形態を重視する人もいます。そのため、大手転職エージェントとハイクラス求人専門の転職エージェントを併用することで、女性のキャリアアップを見込める優良企業の求人を紹介してもらうことが可能です。

また、20代の女性には、女性専用の転職エージェントがおすすめです。女性アドバイザーが正社員転職とキャリアアップをサポートし、無料で相談することができます。具体的なエージェントとしては、マイナビエージェント、リクルートダイレクトスカウト、リクルートエージェント、doda、type女性の転職エージェント、パソナキャリア、エン転職WOMANなどがあります。

管理職やキャリアアップを目指す女性には、JACリクルートメントがおすすめです。これまでの経験や実績に自信がある女性に対して、適切な支援を提供します。また、女性の転職における悩みを専任のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートするエージェントとして、type女性の転職エージェントも強いと評価されています。

2023年女性の転職先として狙い目業界や職種は何？

女の転職typeでは、女性エンジニア向けにアフターコロナで伸びる業界や職種の解説をしています。

参考URL：女の転職type (woman-type.jp)

これによると、2023年女性エンジニアが狙い目の業界や職種は「美容・エステ系」業界だそうです。求人数が落ち込んでいたコロナショック直後の2020年春と比べると、求人数は3倍以上になっているそうです。

また、営業職の求人数もコロナ前より増えています。ほかの職種と比べて年収が高い傾向にあるので、年収アップをしたい人を中心に人気の職種だそうです。その中でも、アパレル販売職はコロナ渦以降、実店舗ではなくECサイトで洋服を購入することが増えたお客さん向けに、SNSマーケティングのスキルや、発信力のある人材を求めているケースが多いそうです。

さらに、エンジニア職も人気です。現在IT業界では人材不足が深刻で、エンジニアをサポートするIT事務やITサポートという、IT業界未経験者でもチャレンジしやすい事務職の求人も増えているそうです。

女性が転職活動をする上での心構え

女性が転職活動をする上で、重要な心構えとしてまず挙げられるのは、自身がどのような環境で働きたいかというビジョンを明確に持つことです。具体的には、自身のキャリアゴールや、ライフイベント（結婚、出産、育児など）に対応できる職場環境を想像し、それに基づいて転職先を選ぶことが求められます。

企業は女性の転職に対して、多様な視点から捉えています。一方で、女性自身が転職活動をする際には、自身のライフステージやキャリアプランを考慮しながら、自分自身を最大限に活かせる環境を選ぶことが重要です。

また、面接官の質問に答える際の心構えとしては、自身をアピールし、企業の求める人材とマッチしているかを確かめることが重要です。

転職にあたっては、自身の価値観を持つことが重要です。具体的には、現状の職場環境やキャリアについて、明らかに改善の余地があると判断した場合、転職活動に積極的に取り組むべきです。また、新卒時とは異なる価値観を持つことで、より自身に合った転職先を見つけることが可能になります。

まとめ

転職は人生の大きな変化であり、成功するためには特定の特徴やステップを理解することが重要です。

成功する転職者には、自分のニーズを理解し客観視できる能力、応募書類や面接の準備を念入りに行う姿勢、企業や条件にこだわりすぎない柔軟性などの特徴があります。

また、転職成功のためのステップとしては、まず転職の理由を明確にし、求める条件を設定します。次に、企業の採用ニーズを考え、自分に足りない部分を認識し改善することが求められます。

そして、適切な企業を探し、実際に応募します。面接では、自己PRと企業への適合性を強調します。内定を得たら、円満に退職し、新たな職場でのスタートを切ります。転職成功のためには、自己理解、準備、柔軟性、自己改善、適切な企業選択、有効な面接対策、円満な退職といった特徴とステップが重要です。

今よりも自分自身の理想やライフスタイルに合った転職先をみつけて、よりよい人生をお送りください。
本日は以上です。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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